Face à la Medefocratie exigeons la riposte syndicale Les ministres changent les problèmes restent

Comme il l’a annoncé, Le nouveau gouvernement Villepin continue à mettre en oeuvre la politique de casse sociale entamée par les gouvernements précédents.

En cette année 2005 la colère des travailleurs est montée encore d’un cran : Le 20 janvier, le 05 février, le 10 mars et le lundi 16 mai ont vu de longs défilés interprofessionnels, intersyndicaux. Les personnels hospitaliers ont participés à ces mobilisations.

Les personnels hospitaliers, les patients, toutes et tous ressentons dans notre quotidien les méfaits de l’accroissement des inégalités sociales (de longs délais d’attente pour avoir un RDV, des remboursements de plus en plus dérisoires)

Cette logique cynique de rentabilité découle du plan hôpital 2007 débuté le 1er janvier 2004. La psychiatrie a été particulièrement visée depuis 1992 avec la suppression du diplôme d’infirmier de secteur, une réduction du nombre de psychiatres par une politique de numerus clausus, une politique de « psychiatrie en ville » sans moyens adéquats, à moyens constants voir régressant.(50 000 lits fermés en dix ans !)

Résultat : pénuries d’infirmiers dans les hôpitaux, de nombreux postes non pourvus comme au CHS Valvert , une charge de travail accrue, une dégradation des conditions de travail ...des délais d’attentes aux CMP qui se dilatent, des patients laissés sans réponses face à leur souffrance qui se retrouvent dans les foyers d’hébergement ou les prisons au lieu de service de soins ... et des violences en augmentation à l’encontre des personnels qui tentent comme ils peuvent d’assurer un service public digne de ce nom.

Face au drame de Pau, le ministre n’a su que proposer des solutions sécuritaires( relier l’hôpital à la police...) aggravant encore la perception des malades et de la psychiatrie au sein de la société. Non messieurs les ministres, l’hôpital n’est pas une prison mais un lieu de soin !

Le 18 mars nous nous sommes mobilisés par des rassemblements régionaux devant les ARH, nous étions plusieurs centaines rassemblés devant l’ARH de Marseille. de Lyon. Aucune réponse satisfaisante n’a été apportée à ce jour aux revendications des personnels. Opposants les demandes des établissements les unes aux autres, les tutelles peuvent maintenir le cap de la restriction budgétaire : « on a pas les sous, il faut faire des économies ».

Aujourd’hui, le dialogue dans les commissions paritaires au sein des établissements, auprès des tutelles et des ministères a montré son inefficacité à endiguer les attaques contre le système de santé, l’hôpital et la sécurité sociale. Il ne s’agit plus de se mobiliser juste pour s’agiter lors de réunion des instances paritaires consultatives pendant que des représentants syndicaux sont reçus. Seule l’action directe de tous les personnels peut permettre d’organiser un rapport de force suffisant : seule l’action des personnels eux- même peut faire aboutir les revendications.

L’amélioration du service public hospitalier, les soins en psychiatrie, des conditions de travail, d’emploi et de salaires décentes pour tous les personnels ne tomberont pas du ciel. Les grandes conquêtes sociales ont été obtenues par la lutte et l’engagement. Aujourd’hui face à un ’individualisme faussement porteur de liberté nous nous retrouvons souvent seuls, désunis face à nos difficultés, aux reculs sociaux, aux restrictions des libertés publiques.../...

La CNT se propose d’organiser cette action directe des travailleurs par :

un syndicalisme de classe : les travailleurs et les dirigeants n’ont pas d’intérêts conciliables, seul le rapport de force permet de gagner et de garantir de nouvelles conquêtes sociales.

_un syndicalisme de masse :la CNT s’adresse à tous les travailleurs et se bat avec les autres organisations syndicales autour des revendications des personnels pour organiser le rapport de force.

un syndicalisme démocratique et indépendant : au sein du syndicat les mandatés sont révocables et renouvelés par des assemblées générales souveraines qui décident des orientations du syndicat, la rotation des tâches est organisée, chacun peut prendre part à la vie du syndicat en fonction de ses possibilités. Pendant les luttes, la CNT favorise les Assemblées Générales des personnels en lutte, y participe ouvertement tout en gardant la possibilité de défendre ses propres positions. La CNT est indépendante des organisations politiques, on ne peut pas être mandaté à la CNT si on a une responsabilité au sein d’une de celles-ci.

un syndicalisme révolutionnaire et confédéré : pour la CNT l’action syndicale est politique, en abandonnant le projet d’une transformation sociale aux partis politiques les organisations syndicales ont perdu en force et en capacité d’action face à un patronat porteur d’un projet social capitaliste, anti-social et totalitaire. Sans projet révolutionnaire l’action syndicale est à cantonnée l’accompagnement des reculs sociaux mis en œuvre par les gouvernements successifs qui souscrivent tous aux exigences de l’économie capitaliste.

La CNT pense qu’il est possible d’organiser l’économie en fonction des besoins des populations sur un mode fédératif identique à celui sur lequel elle s’organise. Cette organisation favorise l’esprit d’indépendance et d’émancipation des travailleurs face à la soumission à l’employeur par le contrat de travail. Le capitalisme implique l’inégalité économique et ne peut être démocratique. C’est pour cela que la CNT défend un projet révolutionnaire impliquant la gestion directe du travail par les travailleurs eux-mêmes. Pour cela l’action syndicale de la CNT ne se limite pas à l’entreprise mais s’étend également sur le lieux de vie, par une action interprofessionnelle. Egalement la défense des droits sociaux doit se faire simultanément dans et hors l’entreprise. La CNT est engagée dans la défense des droits des femmes, des travailleurs immigrés, des homosexuels, de l’environnement, contre la vie chère, ...

PUISQUE PERSONNE NE TRAVAILLE A TA PLACE, QUE PERSONNE NE DECIDE A TA PLACE ! NE RESTE PAS ISOLÉ, REJOINS LE SYNDICAT !

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